上海派遣人才有限公司总经理张锦荣：
由于派遣机构、用工单位、求职者之间“三角关系”的原因，加上相关法律法规的缺失，派遣机构良莠不齐，求职者在人才派遣市场中常处于弱势。由于派遣机构是与求职者缔结劳动关系的雇主，因此，对于求职者来说，当“租赁人才”，首先要选择一个有实力、操作规范的派遣机构，这对维护自身权益至关重要。
首先，派遣机构必须有人事部门、劳动部门审批的从事派遣业务资格。目前上海人事部门批准的是合法机构是26家。这些机构有相对规范的操作流程，且能够遵照《劳动法》相关规定；其次要看派遣机构的服务理念和经营质量，知名度较高、规模较大的派遣机构在人员的专业程度、操作的规范性上都比较好。
派遣市场飞速发展，加入到“租赁人才”大军的求职者越来越多，很多求职者之所以权益受损，不了解法律，观念上存在误解也是重要原因，比如很多被派遣的员工甚至不清楚究竟谁是自己的雇主，又何谈维权。
